Auf eine innovative Nachfolgeregelung für sein Modeunternehmen setzt Helmut Schlotterer, Gründer und Vorsitzender von Marc Cain. Anstatt es an externe Investoren zu verkaufen, übergibt er das Lebenswerk an seine Belegschaft. Durch die Gründung einer Mitarbeiterstiftung erhalten die Beschäftigten Stimmrechte und können aktiv am Erfolg des Unternehmens teilhaben. Geleitet werden soll dieses Organ durch einen Mitarbeiterrat, der aus allen aktiven Führungskräften besteht. Die Entscheidung soll die langfristige Sicherung der Unternehmensvision und -werte sowie den Produktionsstandort Deutschland gewährleisten.
Sein Betriebs- und Privatvermögen hat Helmut Schlotterer einer sozialen Stiftung vermacht, die das Unternehmen leiten wird. Schlotterer betont: „Dass Marc Cain in die richtigen Hände übergeben wird, liegt mir mehr als alles andere am Herzen. Ein Verkauf der Firma kam für mich nie infrage und da meine Frau und ich keine Kinder haben, habe ich beschlossen, Stiftungen zu gründen, die das Unternehmen fortführen. Die Idee mit der Mitarbeiterstiftung ist neu und wurde in der Form noch nie gemacht. Aber ich bin der festen Überzeugung, dass dies der richtige Weg ist, um Marc Cain in meinem Sinne und im Sinne der Belegschaft weiterzuführen.“